Theo tin Top Echelon Software trong prnewswire.com
Top Echelon Software khảo sát Cơ quan tuyển dụng Giới thiệu về thị trường việc làm
Top Echelon Software giúp thế giới làm việc bằng cách cung cấp phần mềm tuyển dụng và tuyển dụng sáng tạo giúp thay đổi thị trường việc làm.
CANTON, Ohio
Ngày 20 tháng 10 năm 2023
Một cuộc khảo sát gần đây của Top Echelon Software với khoảng 20.000 nhà tuyển dụng đại lý nhằm giải quyết những nhận thức, thách thức và kỳ vọng của ngành đối với nghề tuyển dụng và thị trường việc làm. Kết quả của cuộc khảo sát đã làm sáng tỏ sự phức tạp mà cả nhà tuyển dụng đại lý và người tìm việc hiện đang phải đối mặt. Dưới đây là một mẫu của các kết quả.
Triển vọng kinh tế: Sự lạc quan và các yếu tố
“64,7% nhà tuyển dụng vẫn coi đây là thị trường do ứng viên định hướng”
Lạc quan: 31,2% nhà tuyển dụng đại lý ấn tượng bày tỏ sự lạc quan về triển vọng kinh tế trong ngành, trong khi 36,9% đáng kể vẫn trung lập.
Các yếu tố ảnh hưởng đến triển vọng: Xu hướng thị trường gần đây ảnh hưởng đến triển vọng của 61,8% số người được hỏi, trong khi 52,6% bị ảnh hưởng bởi các chỉ số cụ thể của ngành. Những số liệu thống kê này nhấn mạnh mối quan hệ chặt chẽ giữa điều kiện kinh tế và ngành tuyển dụng.
Kế hoạch tuyển dụng khách hàng: Một túi hỗn hợp
Tác động của điều kiện kinh tế: Tình trạng nền kinh tế ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng của khách hàng, với 41,6% dự định thuê nhiều hơn và 30,1% dự định thuê ít hơn. Sự thay đổi trong bối cảnh tuyển dụng đòi hỏi nhà tuyển dụng phải thích ứng với nhu cầu thay đổi của khách hàng.
Thị trường hướng đến ứng viên: Một kịch bản phức tạp
Tiếp tục tận dụng đòn bẩy của ứng viên: 64,7% nhà tuyển dụng đáng kể vẫn coi đây là thị trường do ứng viên định hướng, mặc dù 24,9% tin rằng thị trường đang thay đổi và ứng viên mất đi đòn bẩy. Thị trường năng động này nhấn mạnh tầm quan trọng của khả năng thích ứng.
Đưa ra xu hướng từ chối và xu hướng “bóng ma”
Từ chối lời đề nghị: Khoảng 45,1% nhà tuyển dụng báo cáo số lượng từ chối lời đề nghị tương tự so với năm trước, trong khi 27,8% ghi nhận một số nhiều hơn.
“Bóng ma”: 49,7% quan sát thấy các ứng viên “bóng ma” với tỷ lệ tương tự, mặc dù 13,3% nhận thấy hành vi này gia tăng.
Tái định cư và làm việc từ xa
Tác động của công việc từ xa: Trong khi 41,6% cho biết rằng việc di dời vẫn như cũ, thì 35,6% cho rằng đó chỉ là một vấn đề ít hoặc nhiều. Sự phổ biến của các cơ hội làm việc từ xa tiếp tục tác động đến bối cảnh tuyển dụng.
Những thách thức trong việc thu hút ứng viên
Thiếu hụt nhân tài: Một thách thức đáng kể được 67,6% nhà tuyển dụng xác định là thiếu hụt nhân tài.
Cạnh tranh và hạn chế về ngân sách: Cạnh tranh từ các nhà tuyển dụng khác và hạn chế về ngân sách gây khó khăn cho 48,5% và 49,7% nhà tuyển dụng.
Với cam kết định hình tương lai của ngành, Top Echelon tiến hành khảo sát và nghiên cứu để cung cấp thông tin chi tiết và nguồn lực có giá trị cho các chuyên gia tuyển dụng.
Top Echelon Software Surveys Agency Recruiters About the Job Market
Top Echelon Software, helping the world work by providing innovative recruiting and hiring software that transforms the employment marketplace.
CANTON, Ohio, Oct. 20, 2023 /PRNewswire/ — A recent survey by Top Echelon Software of approximately 20,000 agency recruiters addresses industry perceptions, challenges, and expectations in the recruitment profession and job market. The results of the survey shed light on the complexities that both agency recruiters and job seekers are currently facing. Below is a sampling of the results.
Economic Outlook: Optimism and Factors
“A significant 64.7% of recruiters still consider it a candidate-driven market”
Optimism: An impressive 31.2% of agency recruiters expressed optimism regarding the economic outlook within the industry, while a substantial 36.9% remained neutral.
Factors Influencing Outlook: Recent market trends influenced the outlook for 61.8% of respondents, while 52.6% were affected by industry-specific indicators. These statistics underline the close relationship between economic conditions and the recruitment industry.
Client Hiring Plans: A Mixed Bag
Impact of Economic Conditions: The state of the economy affected client hiring plans, with 41.6% planning to hire more and 30.1% planning to hire less. The variability in hiring landscape requires recruiters to adapt to clients’ changing needs.
Candidate-Driven Market: A Complex Scenario
Continued Candidate Leverage: A significant 64.7% of recruiters still consider it a candidate-driven market, although 24.9% believe the market is in flux, with candidates losing leverage. This dynamic market underscores the importance of adaptability.
Offer Turndowns and “Ghosting” Trends
Offer Turndowns: Approximately 45.1% of recruiters reported a similar number of offer turndowns compared to the previous year, while 27.8% noted a few more.
“Ghosting”: A substantial 49.7% observed candidates “ghosting” at about the same rate, although 13.3% saw an increase increase in this behavior.
Relocation and Remote Work
Remote Work Impact: While 41.6% stated that relocation remained the same, 35.6% found it to be either a little or a lot less of an issue. The prevalence of remote work opportunities continues to impact the recruitment landscape.
Challenges in Attracting Candidates
Talent Shortage: A significant challenge identified by 67.6% of recruiters is the talent shortage.
Competition and Budget Constraints: Competition from other employers and budget constraints pose difficulties for 48.5% and 49.7% of recruiters, respectively.
With a commitment to shaping the future of the industry, Top Echelon conducts surveys and research to provide valuable insights and resources to recruitment professionals.
ABOUT TOP ECHELON SOFTWARE: Founded in 1988 in Canton, Ohio, Top Echelon’s mission statement is “To help the world work by providing innovative recruiting and hiring software that transforms the employment marketplace. Visit www.topechelon.com for more information!
SOURCE Top Echelon Software
https://www.prnewswire.com/news-releases/top-echelon-software-surveys-agency-recruiters-about-the-job-market-301963420.html
Note: We are not responsible for typo error, price change, substitute item, or available of item from online ads.
Lưu ý: Chúng tôi không chịu trách nhiệm về lỗi ấn, thay đổi giá, hàng thay thế, hoặc có sẵn mặt hàng quảng cáo.