Thị trường lao động Hoa Kỳ tiếp tục thêm việc làm với 209.000 việc làm được tạo thêm vào tháng 6 năm 2023


Theo tin The Conference Board trong prnewswire.com

Thị trường lao động Hoa Kỳ tiếp tục thêm việc làm

Bình luận về Báo cáo Tình hình Việc làm của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ ngày hôm nay của Selcuk Eren, Nhà kinh tế cấp cao, The Conference Board

NEW YORK, NY

ngày 7 tháng 7 năm 2023

Báo cáo việc làm hôm nay cho thấy thị trường lao động Hoa Kỳ vẫn đang mở rộng, mặc dù ở tốc độ giảm, với 209.000 việc làm được tạo thêm vào tháng 6 sau khi mức bổ sung 306.000 việc làm được điều chỉnh giảm trong tháng 5. Tăng trưởng việc làm tập trung ở một số ngành, trong đó chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội và chính phủ chiếm phần lớn mức tăng.

Thu nhập trung bình mỗi giờ tăng 4,4 phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái vào tháng Sáu, giống như trong tháng Năm. Tăng trưởng tiền lương đã điều tiết đáng kể so với mức cao nhất vào tháng 3 năm 2022—khi đạt 5,9%—nhưng vẫn cao hơn nhiều so với mức trước đại dịch. Với tốc độ tăng lương vẫn cao và tăng trưởng việc làm vẫn ở mức tích cực, chúng tôi kỳ vọng rằng Cục Dự trữ Liên bang sẽ tăng lãi suất mục tiêu thêm ít nhất 25 đến 50 điểm cơ bản nữa trong những tháng tới—phản ánh áp lực lạm phát của việc tăng lương liên tục lên giá tiêu dùng.

Tỷ lệ thất nghiệp vẫn gần mức thấp lịch sử

Khảo sát hộ gia đình cho thấy tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 3,6% trong tháng 6 từ 3,7% trong tháng 5. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của những người lao động trong độ tuổi trưởng thành (25-54) tăng lên 83,5%—mức cao nhất trong hai thập kỷ qua. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của những người lao động lớn tuổi (55+) đã giảm thêm 0,1 điểm phần trăm trong tháng 6 xuống còn 38,3%. Tỷ lệ này đã bị giảm bởi những người lao động trên 65 tuổi, những người tiếp tục nghỉ hưu hàng loạt, trong khi sự tham gia của những người lao động 55-64 tuổi vẫn đang tăng lên. Trong khi đó, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở nhóm tuổi 20-24 đã giảm 0,5 điểm phần trăm trong tháng 6 xuống còn 71,0%—vẫn thấp hơn đáng kể so với mức trước đại dịch là 73,4% (tháng 2 năm 2020), có thể là do nhiều người quay trở lại trường học.

Tình trạng thiếu lao động tiếp tục thúc đẩy một số công việc gia tăng

Khảo sát Cơ sở cho thấy chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội (65.200), chính phủ (60.000), giải trí và khách sạn (21.000) chiếm phần lớn số việc làm tăng trong tháng Sáu. Cùng nhau, các lĩnh vực này chịu trách nhiệm cho 70 phần trăm bổ sung việc làm. Các dịch vụ trực tiếp tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu lao động, với cơ hội việc làm vẫn tăng trong các ngành này. Trên thực tế, chúng tôi dự đoán việc làm sẽ tiếp tục được bổ sung trong các lĩnh vực dịch vụ trực tiếp ngay cả khi chúng ta bước vào thời kỳ suy thoái. Các mức tăng việc làm đáng chú ý khác được ghi nhận trong ngành xây dựng (23.000), dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh (21.000) và các dịch vụ khác (17.000).

Có rất ít dấu hiệu hạ nhiệt trên thị trường lao động, với tỷ lệ mất việc làm trong tháng 6 chủ yếu tập trung ở một số ngành chọn lọc, bao gồm thương mại bán lẻ (−11.200) và vận tải và kho bãi (−6.900). Các dịch vụ trợ giúp tạm thời—một chỉ số hàng đầu cho việc tuyển dụng—đã mất 12.600 việc làm trong tháng 6 và đã mất tổng cộng 109.500 việc làm kể từ tháng 11 năm 2022. Tuy nhiên, việc sa thải nhân công trong các lĩnh vực này phù hợp với sự thay đổi nhu cầu của người tiêu dùng từ hàng hóa sang dịch vụ. Ngoài ra, sự yếu kém trong các dịch vụ trợ giúp tạm thời cho thấy thị trường lao động nói chung đang chậm lại hơn nữa.

Nhìn chung, số giờ trung bình hàng tuần đã tăng từ 34,3 giờ vào tháng 5 lên 34,4 giờ vào tháng 6, nhưng có xu hướng giảm dần kể từ đầu năm 2021. Điều này cho thấy các công ty đang tiếp tục duy trì và bổ sung lực lượng lao động nhưng không tăng số giờ hàng tuần. Điều đó phù hợp với việc các CEO trong nền kinh tế đang chậm lại lựa chọn giữ chân người lao động, có khả năng bị giảm giờ làm, thay vì để họ ra đi vì sợ những khó khăn trong tuyển dụng trong tương lai.




US Labor Market Continues to Add Jobs

Commentary on today’s U.S. Bureau of Labor Statistics Employment Situation Report by Selcuk Eren, Senior Economist, The Conference Board

NEW YORK, July 7, 2023 /PRNewswire/ — Today’s jobs report revealed the US labor market is still expanding, albeit at a reduced rate, with 209,000 jobs added in June following a downwardly revised 306,000 additions in May. Job growth was concentrated in a few industries, with health care and social assistance and government accounting for the bulk of the increase.

Average hourly earnings increased by 4.4 percent year-over-year in June, same as in May. Wage growth has moderated substantially from its peak in March 2022—when it reached 5.9 percent—but is still well above pre-pandemic levels. With wage growth staying elevated and job growth staying positive, we expect that the Federal Reserve will raise its target rates by at least another 25 to 50 basis points in the coming months—reflecting the inflationary pressures of continued wage growth on consumer prices.

Unemployment rate remains near historic low

The Household Survey revealed that the unemployment rate ticked down to 3.6 percent in June from 3.7 percent in May. The labor force participation rate for prime-age workers (25-54) increased to 83.5 percent—its highest level in the last two decades. However, the labor force participation rate among older-age workers (55+) fell by another 0.1 percentage points in June to 38.3 percent. This rate has been depressed by workers over 65, who continue to retire en masse, while participation among workers 55-64 is still rising. Meanwhile, labor force participation in the 20-24 age group declined 0.5 ppts in June to 71.0 percent—still significantly below its prepandemic level of 73.4 percent (February 2020), likely as a result of many going back to school.

Labor shortages continue to drive some job gains

The Establishment Survey showed that health care and social assistance (65,200), government (60,000), and leisure and hospitality (21,000) accounted for the bulk of June job gains. Together, these sectors were responsible for 70 percent of job additions. In-person services continue to face labor shortages, with job openings still elevated in these industries. In fact, we anticipate jobs will continue to be added in in-person service sectors even if we enter a recession. Other notable job gains were recorded in construction (23,000), professional and business services (21,000), and other services (17,000).

There are very few signs of cooling in the labor market, with June job losses largely concentrated in a few select industries, including retail trade (−11,200) and transportation and warehousing (−6,900). Temporary help services—a leading indicator for hiring—lost 12,600 jobs in June and has shed 109,500 jobs in total since November 2022. Nonetheless, layoffs in these sectors are consistent with the shift in consumer demand away from goods and towards services. Additionally, weakness in temporary help services point to further slowing in the overall labor market ahead.

Overall, average weekly hours ticked up from 34.3 hours in May to 34.4 hours in June, but has been on a declining trend since the beginning of 2021. This suggests companies are continuing to retain and add to their workforce, but are not increasing weekly hours. That’s consistent with CEOs in a slowing economy choosing to hold onto workers, potentially with reduced hours, rather than let them go for fear of future hiring difficulties.

About The Conference Board

The Conference Board is the member-driven think tank that delivers trusted insights for what’s ahead. Founded in 1916, we are a non-partisan, not-for-profit entity holding 501 (c) (3) tax-exempt status in the United States. www.tcb.org.

SOURCE The Conference Board

m



prnewswire.com/news-releases/us-labor-market-continues-to-add-jobs-301872134.html

STATEMENT BY ACTING SECRETARY OF LABOR SU ON JUNE JOBS REPORT
WASHINGTON – U.S. Acting Secretary of Labor Julie Su issued the following statement on the June 2023 Employment Situation report:

“Today, the Bureau of Labor Statistics reported that the American economy added 209,000 jobs in the month of June, and the unemployment rate ticked down to 3.6 percent, continuing the longest stretch of sub-4 percent unemployment since the 1960s. With 13.2 million jobs added since President Biden took office and an average of 244,000 jobs added per month over the past three months, this progress continues the steady, stable economic growth that benefits working families.

“The Biden-Harris administration has implemented an investment agenda that prioritizes expanding the middle class and leaving no one behind. The solid job market continues to deliver employment and earnings opportunities for our growing workforce, with average hourly earnings increasing 4.4 percent over the year.

“For the third straight month, a new historic high for labor force participation rate for prime working-age women was set at 77.8 percent. Women, as they so often do, have strengthened our labor force when called upon, and we must remain committed to addressing structural barriers to their full flourishing in their careers.

“Bidenomics is rooted in the notion that growth must be broadly shared by diverse communities throughout this nation. I am proud of the confidence that President Biden has shown in me to continue this work and ensure that equitable growth powers sustained economic gains for working families.”

Agency Office of the Secretary
Date July 7, 2023
Release Number 23-1540-NAT
Media Contact: Egan Reich
Phone Number 202-693-4960
Email reich.egan@dol.gov






https://www.dol.gov/newsroom/releases/osec/osec20230707

Note: We are not responsible for typo error, price change, substitute item, or available of item from online ads.

Lưu ý: Chúng tôi không chịu trách nhiệm về lỗi ấn, thay đổi giá, hàng thay thế, hoặc có sẵn mặt hàng quảng cáo.